COMO CONSEGUIR EQUIPOS DE TRABAJO CON ÉXITO

COMO CONSEGUIR EQUIPOS DE TRABAJO CON ÉXITO

On enero 29, 2016, Posted by , In blog, With 1 Comment

 

Podemos empezar esta entrada del blog diciendo que un grupo o equipo de trabajo es un conjunto de personas asignadas o autoasignadas, de acuerdo a sus habilidades, conocimientos y competencias específicas (profesionales o expertos), para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador.1

Solo con fijarnos a nuestro alrededor, podemos ver que en muchas empresas familiares no se consiguen buenos grupos de trabajo por los enfados acumulados, la confianza y los rencores. En primer lugar, vamos a hablar de los puntos que no debemos realizar y a continuación, hablaremos de las claves para lograr un equipo de éxito.

Errores más comunes:foto post

  • Los objetivos están poco claros y las distribución de tareas cambian según las circunstancias.
  • Falta de compromiso, apatía y aburrimiento.
  • No hay escucha activa y no se tienen en cuenta las ideas de todos.
  • Solo algunos dirigen las discusiones, y nadie reconduce la conversación cuando se aleja del tema.
  • Los conflictos se deshacen y a veces surgen luchas abiertas.
  • Las decisiones se toman rápidamente y arbitrariamente, sin el común acuerdo, y los miembros no se comprometen entre ellos.
  • No se estudia el funcionamiento del equipo, solo se critica el final.
  • Se evitan las críticas cuando aparecen, hay hostilidad y resentimiento personal.

Claves a seguir y a cambiar en nuestros grupos de trabajo:

  • Los objetivos deben estar bien definidos y las tareas claras.
  • No tiene que haber tensiones y el clima laboral debe ser cómodo.
  • Es necesario escuchar a todos los miembros, y nadie debe de ser juzgado.
  • Los miembros tienen que participar abiertamente y expresar sus ideas.
    No se evitan los conflictos laborales, cuando los hay, se abordan abiertamente y se buscan soluciones entre todos los miembros.
  • Las decisiones se tienen que tomar por consenso.
  • Se debe verificar su funcionamiento con frecuencia.
  • Las críticas son francas y constructivas, no tiene que haber nunca ataques personales.

Si quieres crear más piña en tu equipo puedes realizar juegos en la empresa que fomenten el compañerismo o realizar pequeñas salidas fuera de la empresa con los integrantes de la empresa,y fomentar así la relación entre los diferentes miembros de ésta. Es muy importante tener una buena relación y comunicación entre los compañeros de trabajo, porque este factor puede declinar la balanza de tu empresa hacia el fracaso o hacia el éxito.

 

1 Wikipedia [Internet]. España. Disponible en: https://es.wikipedia.org/wiki/Grupo_de_trabajo (Último acceso: 24/01/2016)

Please follow and like us:

One Comment so far:

  1. Paula dice:

    ¡Muy de acuerdo con tu post David!

    Las actividades dentro del grupo de trabajo son muy importantes para mejorar la comunicación entre sus empleados, considero que es muy interesante realizar actividades que fomenten el compañerismo como tu mismo dices en este post.

    Muy interesante el contenido de tu blog.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Facebook
Twitter
LinkedIn